NOUS RECRUTONS POUR LE COMPTE D’UNE SOCIETE SPECIALISEE DANS LES NOUVELLES TECHNOLOGIES BASEE EN GUINEE :
INGENIEUR OPERATION ET MAINTENANCE MS H/F
Profil recherché :
De formation BAC+3/4 en Télécommunication, avec une expérience de 3 à 5 ans minimum dans la livraison ou l’entretien technique de produit.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
- Identifier les risques de réseau pour améliorer l’efficacité et répondre aux pannes, de la notification, du dépannage, de la fermeture des pannes, des opérations de changement, de la maintenance préventive
- Fournir un support technique 24/7 pour les départements FO ou FM afin d’assurer la reprise du service en temps opportun après un défaut de réseau
- Analyser les causes profondes des défauts fréquents et majeurs
- Proposer des plans et mesures de maintenance préventive basés sur la situation de défaut pour la maintenance préventive des FO et FM
- Assurer un support technique au fournisseur pour les défauts non traités par le CNO
- Proposer une solution de mise à niveau et de changement de réseau basée sur les exigences du réseau et des clients
- Faire les rapports d’activités mensuels
Aptitudes :
- Expériences avérées en tant qu’Ingénieur Opération et Maintenance MS
- Bonne connaissance des technologies et des produits de réseau de télécommunications, de préférence les processus ITR et SD de l’entreprise
- Capable de gérer les problèmes de réseau et à effectuer des opérations de changement à risque moyen et faible
- Capacité à détecter pro-activement les défauts de réseau et d’identifier les risques potentiels de réseau
- Solides compétences en communication
- Très bon coordinateur
- Sens aigu des objectifs et résultats
- Force de proposition et de persuasion
- Rigoureux, curieux, discret, motivé et disponible
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, etc.)
- Maitrise du français et de l’anglais
Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse « job@cawagroup.com » en précisant la référence du poste REF_CAWA684_SCG au plus tard le 05/08/2023.
N.B : les candidatures féminines sont vivement souhaitées.