Offre d’emploi : l’ONG internationale Santé Intégrée recrute un(e) (01) Responsable Technique

Offres d'emploi
By alphaleserum@gmail.com

Termes de référence

Recrutement d’un(e) (01) Responsable Technique au compte de l’ONG Internationale

Santé Intégrée en Guinée

La Direction de l’ONG Internationale Santé Intégrée (Integrate Heath) recrute un(e) (01) Responsable Technique (Technical Manager). Le/la candidat(e) retenu(e) doit posséder une expertise en management des projet et programme de santé surtout avec les ONG Internationales, et dispose d’une solidité expérience dans la conception, l’élaboration, la mise en œuvre et la rédaction des rapports techniques dans un contexte multidimensionnelle. Le titulaire du poste devra aussi avoir une expérience dans la prise en charge clinique au niveau communautaire des maladies de l’enfant, la planification familiale et le renforcement du système de santé national. Il ou elle fera 30% du temps sur le terrain.

En outre, le responsable technique doit établir des relations solides avec ses homologues du Ministère de la Santé, et développer la stratégie de Santé Intégrée pour l’accompagnement du gouvernement.

Santé Intégrée travaille pour le renforcement du système de santé publique en Guinée dans le but d’aider le gouvernement à réaliser le droit à la santé des populations les plus vulnérables dans le pays. Santé Intégrée intervient dans les soins de santé primaires (y compris la santé communautaire, le VIH, la santé maternelle et infantile, la planification familiale, la réhabilitation des formations sanitaire, et le renforcement des capacités des gestionnaires, parmi d’autres aspects) pour réduire le décès évitable au sein des populations vulnérables.

v.         POSTE A POURVOIR:

01 Responsable technique sera basé(e) à Conakry avec des déplacements réguliers à l’intérieur du pays.

Le salaire de base annuel est élaboré selon la grille salariale de Santé.

Santé Intégrée versera à la CNSS les 18% du salaire de base requis. En outre, l’employé bénéficiera d’une assurance médicale pour lui-même ainsi que pour sa famille. Les détails de la couverture médicale seront déterminés. Dans le cas où les détails de l’assurance médicale n’ont pas été déterminés au début de ce poste, l’employé recevra une allocation pour couvrir ces avantages sociaux dans l’intervalle. Les autres indemnités inclus dans le contrat comprennent pour les enfants, le logement, et le transport.

v.         SUPERVISEUR HIERARCHIQUE

Le responsable technique sera sous la responsabilité du Directeur Pays.

v.         RESPONSABILITES DE L’EMPLOYE:

Le responsable technique répondra aux exigences technique, programmatique, et opérationnelle de l’organisation.

Sous la responsabilité du Directeur Pays (ou de son intérim désigné), le principal objectif de la première année de contrat sera de jouer un rôle majeur dans l’implémentation du programme pilote de Santé Intégrée en Guinée. Cet objectif comprend notamment d’appuyer à l’ouverture d’un bureau district, l’élaboration d’une note conceptuelle et programmatique pour la phase pilote, l’appui au recrutement de tout le personnel du programme, le tout permettant le démarrage de la mise en œuvre des programmes de santé au 1er juillet 2023.

Ses principales responsabilités sont les suivantes :

  • Dans le domaine programmatique :
    • Contribuer à l’élaboration des plans de travail et du plan de suivi-évaluation du programme ainsi que les rapports d’activités de santé Intégrée et des partenaires ;
    • Sous sa supervision technique, il ou elle assure l’orientation stratégique et apporte un soutien approprié dans la mise en œuvre des interventions de santé intégrée en fonction de la pyramide sanitaire de la Guinée ;
    • Coordonner et collaborer étroitement avec d’autres partenaires de mise en œuvre en Guinée soutenant les activités de santé communautaire, la PCIMNE communautaire et la planification familiale pour s’assurer que Santé Intégrée exploite efficacement les opportunités pour soutenir l’objectif, les résultats et les produits ;
    • Soutenir les groupes de travail techniques sur la santé communautaire aux niveaux national, district et communautaire ;
    • Travailler en étroite collaboration avec la direction de Santé Intégrée pour s’assurer que Santé Intégrée se concentre sur la mise en œuvre axée sur la durabilité, la réplication et la mise à l’échelle conformément à la PNSC.
    • Identifier les besoins de formation clinique et diriger la conception ainsi que la mise en œuvre des mesures pour répondre à ces besoins ;
    • Mobiliser l’expertise clinique/technique au niveau national pour résoudre les problèmes cliniques qui affectent la politique publique locale ou la conception des programmes en Guinée ;
    • Documenter et maintenir un inventaire des outils et des approches efficaces pour les interventions de prévention, de diagnostic et de traitement des maladies de la mère et de l’enfant au niveau communautaire ;
    • Travailler en collaboration avec le personnel de l’administration et finance pour préparer les budgets des activités et le suivi des dépenses ;
    • Contribuer à maintenir d’excellentes relations avec le ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique et ses services déconcentrés ainsi que les parties prenantes dans le pays et développer des réponses rapides aux demandes du siège et/ou du MSHP ;
    • Mener/Coordonner des études et des recherches afin de mieux guider les interventions de Santé Intégrée pour assurer une meilleure prise de décision.
  • Dans le domaine de suivi évaluation :
    • Veiller à l’utilisation de supports de formation cliniques et communautaires, d’outils de travail et de programmes d’études, de systèmes de supervision et d’autres supports de formation fondés sur des données probantes, conformément aux besoins de Santé Intégrée et des parties prenantes ainsi que le gouvernement guinéen ;
    • Diriger/coordonner le renforcement, le suivi et la supervision formative au niveau des districts et des formations sanitaires, le plaidoyer, la création de la demande, le soutien aux politiques et le renforcement des capacités dans les districts couvrant les interventions de Santé Intégrée ;
    • Effectuer des rapports programmatique et techniques réguliers, des succès, des défis et des leçons apprises dans la mise en œuvre liés aux domaines d’expertise technique ;
    • Travailler avec le MEAQ et d’autres membres du personnel du projet pour concevoir, mettre en œuvre un plan de suivi des données/résultats liés au diagnostic et au traitement des maladies de la mère et de l’enfant et aussi dans l’élaboration et la soumission de résumés, d’articles et de présentations à des revues et à des conférences.
  • Dans les domaines transversaux :
    • S’assurer que tous les niveaux de risques programmatiques auxquels l’organisation peut être exposée sont identifiés hormis les cas de force majeure et que des mesures sont mises en place pour réduire cette exposition et atténuer leurs effets ;
    • S’assurer  de  la  bonne  coordination  avec  les  autres  départements  de l’organisation (administration et finance, direction, etc.) ;
    • Suivre et accompagner la bonne organisation des missions et déplacements nationaux et internationaux ;
    • Toute autre tâche ou devoir dans le domaine de ses compétences qui peuvent lui être assignés par le Directeur Pays ou son intérim désigné et conformément aux Manuels de procédures.

v.         QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES REQUISES :

    • Diplôme universitaire en médecine, santé publique, développement communautaire, sociologie ou équivalent ;
    • Au minimum 08 ans d’expériences dans la gestion des projet et programme de santé

d’une organisation internationale ;

    • Bonne connaissance de la santé communautaire surtout la PCIMNE communautaire et la Planification familiale ;
    • 3 ans minimum d’expériences dans les domaines managériales des projets de santé à un niveau décisionnel ;
    • Maitrise de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ;
    • Avoir une excellente connaissance du français et un niveau d’anglais fonctionnel est un atout.

Aptitudes et Attitudes personnelles :

    • Excellentes compétences en matière de communication, de rédaction et d’analyse quantitative, notamment en ce qui concerne l’élaboration d’objectifs, de plans opérationnels et de cibles mesurables pour des programmes et des projets de santé publique ;
    • Capacité à établir et à maintenir des relations de travail efficaces avec les donateurs, les

partenaires de mise en œuvre et d’autres parties prenantes ;

    • Compétences managériales, de coaching et d’encadrement d’équipes ;
    • Connaissances du fonctionnement d’ONG internationales ;
    • Capacité à travailler sous pression avec exécution de tâches multiples et complexes ;
    • Aptitudes relationnelles et en communication ;
    • Discrétion, rigueur et éthique dans le travail ;
    • Orientation vers les résultats ;

v.         DUREE DU POSTE:

Contrat à durée indéterminée avec une période probatoire de trois (03) mois.

      1. PRISE DE SERVICE : 1 février 2023

v.         PIECES A FOURNIR:

Le dossier de candidature comprend les pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation à l’attention du Représentant Pays par Intérim de Santé Intégrée
  • Un curriculum vitae ;
  • Une copie d’acte de naissance ;
  • Une copie des attestations, des diplômes et des certificats obtenus ;
  • Une copie des attestations ou certificats du travail.
  • B. Il n’y a pas de frais pour cette demande

v.         DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE :

Le dossier de candidature doit être envoyé par email, au plus tard le 03 janvier 2023 à 16 heures locales avec mention en objet :  » Recrutement d’un (e) Responsable technique à l’adresse ci-dessous: recrutement-si-guinee@santeintegree.org

Le processus d’embauche comprendra les étapes suivantes :

  1. Examen des candidatures soumises
  2. Réalisation d’entretiens de sélection de 20 minutes pour les candidats présélectionnés.
  3. Demander aux candidats présélectionnés de se soumettre à une évaluation pratique (qui ne doit pas prendre plus de deux heures).
  4. Mener des entretiens axés sur les compétences pour 3 à 5 candidats
  5. Demander des références et une vérification des antécédents
  6. Mener l’entretien final si nécessaire
  7. Faire une offre

Déclaration sur l’égalité des chances en matière d’emploi :

Chez Santé Intégrée, nous sommes un employeur soucieux de l’égalité des chances et nous valorisons la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, le statut d’ancien combattant ou le handicap conformément aux dispositions de l’article 3 du code du travail.

NB :

    • Santé Intégrée se réserve le droit de demander les copies légalisées des diplômes et attestations ou certificats de travail, le casier judiciaire du/de la candidat (e) retenu(e).
    • Les dossiers de candidature jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés.
    • Seulement les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Ils/elles seront soumis(es) aux autres étapes du processus de recrutement.
    • Santé Intégrée encourage vivement les candidatures féminines et les personnes vivant avec le VIH.