Appel d’offre : le Club des jeunes filles leaders de Guinée recrute un(e) consultant(e) pour l’élaboration du plan d’action triennal…
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CONTEXTE DU PRESENT APPEL D’OFFRE |
Recrutement d’un.e consultant.e pour l’élaboration du plan d’action triennal du plan stratégique et l’élaboration du manuel de suivi-évaluation de l’organisation
LE CLUB DES JEUNES FILLES LEADERS DE GUINÉE (CJFLG) s’est engagé dans la démarche qualité promue par Equipop et ses partenaires à travers son premier auto diagnostic organisationnel avec l’outil SCAN réalisé en juin 2022 avec l’appui d’Equipop. Cette auto évaluation a révélé des insuffisances au sein du fonctionnement organisationnel et fonctionnel dont 3 principaux problèmes et a permis au CJFLG d’élaborer un projet d’amélioration prioritaire portant sur ses 3 principales insuffisances.
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| OBJECTIF DU PRESENT APPEL D’OFFRE | Ce présent appel, a pour objectif le recrutement d’un.e consultant.e pour doter le CJFLG d’un plan d’action triennal à partir de son plan stratégique, de construire et de doter l’organisation d’un manuel de suivi-évaluation |
| CONDITIONS OBLIGATOIRES POUR LES CONSULTANT.E.S POSTULANT.E.S | · Avoir un diplôme universitaire (au moins Bac+4) en genre, gestion culturelle, économie, droit, sciences sociales ou toute autre discipline similaire ;
· Une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en gestion de projet et le domaine du suivi-évaluation · Avoir une expérience d’au moins 3 ans en planification stratégique et opérationnelle. · Avoir une expérience significative dans le renforcement de capacités des acteurs de la société civile ; · Une connaissance fine du contexte national, des dynamiques régionales, des contraintes des organisations de la société civile et des réseaux associatifs ; · Avoir une capacité avérée de rédaction de manuel de suivi-évaluation ; · Disposer d’une expérience spécifique d’au moins trois (3) ans dans le suivi des activités des projets de développement financés par les bailleurs de fonds internationaux ; · Avoir une bonne maitrise du cycle des projets (formulation, supervision, auto-évaluation par les bénéficiaires, évaluation à mi-parcours, et final) ; · Avoir une grande capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction des rapports ; · Avoir réaliser au-moins 02 travaux similaires |
| DOSSIERS DE CANDIDATURE A FOURNIR PAR LES POSTULANTS | Les dossiers de candidatures doivent obligatoirement être constitués de :
a) Une offre technique comprenant : · Une compréhension des TDR et une méthodologie claire et précise permettant d’apprécier d’une part la compréhension du mandat et d’autre part faisant apparaitre les activités à mener ainsi que l’approche préconisée ; · Le Curriculum Vitae du consultant ou de chaque membre de l’équipe ; · Deux (2) preuves de travaux similaires (attestation d’exécution, lettre de notification, contrats, etc.) ; · Deux (2) contacts de référents de structure pouvant attester de l’expérience du consultant.
b) Une offre financière détaillée comprenant les coûts liés à la réalisation de la mission |
| MODALITE DE PAIEMENT | Le paiement sera fait par Virement ou chèque après validation des documents élaborés. Il sera fait en une seule tranche à l’ordre de la structure / du prestataire. Le CJFLG ne prendra en charge aucune aucune taxe. |
| DELAI DE SOUMISSION DES OFFRES | · Date limite de dépôt des offres : 15 Octobre 2022
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| ADRESSE DE SOUMISSION DES OFFRES | Les offres doivent être acheminées par voie électronique à l’adresse suivante
cjflgservices@gmail.com ou, et en copie dure au siège de l’ONG CLUB DES JEUNES FILLES LEADERS GUINEE A/N° 1914/MATD/CAB/SERPROMA/2016 Quartier KIP /COMMUNE RATOMA ; TEL : 628 04 17 98 ; 624 12 41 90
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