RESPONSABILITÉS:
- Rattaché au HR Manager, la fonction a pour mission d’assister ce dernier dans mise en œuvre des politiques et pratiques RH définies par le groupe.
- Organiser les dossiers du personnel (rangement et mise à jour)
- Préparer et faire le suivi des contrats de travail
- Faire les déclarations nécessaires des travailleurs auprès des organismes habilités tels que la CNNS, ONFPP et à l’inspection du travail ainsi qu’à l’AGUIPE (déclarations et cessations de travailleurs permis de travail des non ivoiriens)
- Assurer la mise à jour de SAP RH (création de nouveaux, sortie, mobilité, changements…)
- Participer au processus de recrutement du personnel (sélection de cv, appel des candidats, entretien d’embauche et organisation des tests techniques, gestion dans taléo)
- Assurer le recueil des variables de la paie et les communiquer au cabinet sous la supervision du HR Manager
- Assister dans la gestion des évaluations du personnel sous people @ bia
- Participer à la mise en œuvre du plan de formation
- Participer à tout autre projet RH selon les besoins de l’activité
- Participant à la communication interne
- Participer à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés
Expérience et éducation:
- Etre titulaire d’un BTS / Licence en GRH
- Avoir une expérience probante d’au moins 2 ans dans la fonction RH
- Informatique: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Langues: Français. L’anglais est un plus
Compétences:
- Bonne connaissance de l’outil informatique (bureautique)
- Bonne aptitude à la négociation
- Connaissance de la législation locale du travail
- Connaissance des outils logiciels de gestion RH
- Connaissance d’un logiciel de paie
Cliquez ici pour postuler: https://lde.tbe.taleo.net/lde01/ats/careers/v2/applyRequisition?org=BIAGROU&cws=46&rid=5922
