Offre d’emploi : la Société des Mines de Fer de Guinée recrute un Manager gestion des risques et conformité

ANNONCE DE VACANCE DE POSTE

La Société des Mines de Fer de Guinée (SMFG), recherche une personne dynamique et compétente pour le compte de sa Direction Générale basée à Conakry :                       

Intitulé du poste : MANAGER GESTION DES RISQUES ET CONFORMITÉ

Type de Contrat :   Contrat à Durée Déterminée/Indéterminée (CDD/CDI)

Niveau du poste :  Catégorie C4

Responsable Hiérarchique : Le Président Directeur Général (CEO)

Lieu d’affectation : Bureau de Conakry.

LE RÔLE :

Le rôle du Manager des Risques et Conformité est d’aider à diriger une fonction Risque et Conformité de classe mondiale et de mettre en œuvre un programme de conformité efficace qui fonctionne à travers la SMFG. S’assurer que la SMFG est en conformité avec les lois, réglementations, politiques et procédures applicables et fonctionne de manière éthique. Incorporer les meilleures pratiques mondiales et s’assurer que les risques de conformité sont identifiés et atténués. Fournir au PDG et au Comité exécutif de la SMFG des analyses périodiques, des mises à jour et des conseils sur les questions liées à la conformité.

LES RELATIONS CLÉS DU POSTE :

• Direction Générale ;
• Organismes gouvernementaux
• Membres de l’équipe Finance, Contrats et Conformité
• Membres de l’équipe des propriétaires du projet
• Membres de l’équipe RH et Administration
• Chefs de départements
• Partenaires externes – Avocats

LES RESPONSABILITÉS DU POSTE :

• S’assurer que toutes les directives essentielles sont mises en place en respectant avec précision les règles et réglementations de l’industrie ;
• Effectuer des audits internes et des contrôles à intervalles réguliers pour s’assurer que les procédures de conformité sont régulièrement suivies ;
• Réaliser des audits environnementaux en respectant les normes environnementales ;
• Gérer le statut des permis d’exploitation minière et les potentiels risques de non-conformité associés ;
• S’assurer que la conformité à la Convention minière est respectée ;
• Diriger et gérer la mise en œuvre des programmes de conformité ;
• Réviser les règles, les rapports et les procédures à intervalles réguliers ;
• Rapports réguliers sur les questions de conformité et de risque ;
• Élaborer un cadre et des stratégies de gestion des risques.

Excellence des processus et gestion des politiques

• Examiner et coordonner toutes les politiques liées à la conformité pour s’assurer que les approbations et le contenu appropriés sont en place ;
• Maintenir un système et un processus de politiques, qui permettent des mises à jour et des révisions périodiques au besoin ;
• Gérer les systèmes de reconnaissance de la formation en ligne et les exigences en matière de rapports ;
• Administrer les systèmes et les processus pour assurer les approbations en place conformément aux exigences de la politique de conformité, par ex. cadeaux et divertissements, délégations de pouvoirs, conflits d’intérêts ;
• Enquêtes sur demande ;
• Effectuer une analyse des risques et donner des conseils sur les stratégies d’atténuation, au besoin ;
• Autres projets de conformité spéciaux au besoin.

Formation

• Créer des programmes de formation sur les politiques spécifiques pour s’assurer que les employés sont conscients et bien informés ;
• Rechercher et analyser des lois et réglementations applicables aux opérations commerciales ;
• Tenir à jour les plans des besoins de formation pour tous les employés ;
• Communication
• Gérer le calendrier de communication annuel pour s’assurer que les initiatives et les événements sont planifiés et réalisés à temps ;
• Gérer la page Web de la conformité (le cas échéant) pour s’assurer que les mises à jour sont régulièrement publiées, par ex. études de cas, changements récents dans la législation ;
• Maintenir et mettre à jour la présentation sur l’orientation des nouveaux employés.
• Développement professionnel
• Maintenir une connaissance appropriée des pratiques législatives, réglementaires et de conformité locales et internationales en vigueur ;
• Assister à toutes les formations internes et externes.

Profil recherché :

• Être titulaire d’une maîtrise ou tout autre diplôme équivalent, d’une une Université réputée en Comptabilité, en Droit des affaires ou en Gestion ;
• Expérience pertinente de travail dans un poste de gestion des risques et conformité dans une entreprise multinationale ;
• Avoir au moins 5 années de travail dans similaire ;
• Avoir de solides compétences interpersonnelles, établissant des relations dans toute l’organisation, cherchant activement à partager les meilleures pratiques et à fournir des informations ;
• Avoir une grande attention aux détails ;
• Bénéficier de solides compétences analytiques et de rédaction de rapports, avec la capacité de rédiger des rapports concis, précis et pratiques ainsi que des documents d’orientation / de procédure ;
• Avoir une bonne expérience dans la conception, la mise en œuvre et la gestion de cadres de risques, tels que la gestion des risques d’entreprise (GRE), de préférence ;
• Avoir la capacité et la volonté d’inciter, de diriger et de gérer efficacement le changement ;
• Avoir un leadership crédible et confiant qui inspire et motive les autres ;
• Savoir planifier, organiser et gérer le temps ;
• Être bilingue français et anglais.

DOSSIER DE CANDIDATURE :

Le dossier de candidature à fournir dans une enveloppe format A4 fermée, comportera les documents suivants : Lettre de motivation, Curriculum Vitae (CV) récent et détaillé, Copies des diplômes, Attestations de travail, Casier Judiciaire et devra être déposé à l’adresse suivante : Département des Ressources Humaines, avec la mention du poste au verso, au plus tard le Mercredi, 05 Mai 2021 à 16H. Ou à l’adresse électronique ci-après : smfg.recruitment@nimbairon.com, à la même date.

Les candidatures sont également reçues via nos boites à lettre au Gouvernorat de la ville de N’zérékoré, à la Mairie de Lola, au bureau de la SMFG à Lola et au bureau de Conakry (Résidence Marine, 5e étage, Commune de Dixinn).

Les détails au poste seront expliqués aux candidats retenus, lors de l’interview.

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s.                                                                                                          DIRECTION DES RH & ADMINISTRATION