Offre d’emploi: recrutement d’Un (e) ingénieur (e) principal (e) en génie civil (UNOPS)
Ingénieur.e Principal. en génie civil
Job categories : Project Management
Vacancy code : VA/2021/B5320/21591
Level : ICS-10
Department/office : AFR, SNMCO, Guinea
Duty station : Conakry, Guinea
Contract type : International ICA
Contract level : IICA-2
Duration : 1 year
Application period : 20-Apr-2021 to 04-May-2021
Applications to vacancies must be received before midnight Copenhagen time (CET) on the closing date of the announcement.
Background Information – Job-specific
Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies soutenant la mise en œuvre efficace des projets de ses partenaires dans les domaines humanitaires, de consolidation de la paix et de développement. Conformément à son mandat, l’UNOPS est une ressource centrale des Nations Unies et fournit des services durables en matière de gestion de projets, d’achats et d’infrastructures à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’entités onusiennes. Fort de plus de 7 000 membres du personnel présents dans 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les capacités logistiques, techniques et de gestion selon les besoins identifiés. L’organisation met simultanément en œuvre pour ses partenaires environ 1 000 projets par année, contribuant à l’atteinte de résultats sur le terrain, souvent dans des contextes parmi les plus difficiles au monde.
Le Gouvernement de la Guinée, à travers le projet de Développement des Chaînes de Valeur Agricoles en République de Guinée sur financement de la Banque Islamique de Développement (BID), a sollicité les services d’assistance technique de l’UNOPS en passation de marché.
Functional Responsibilities
Responsabilités du poste
L’Ingénieur.re Principale.e en genie rural sera sous la supervision du Coordonnateur pays de UNOPS/Guinée et assurera le rôle de Chef d’équipe d’appui. A ce titre, il/elle assurera la coordination du projet et la supervision de l’équipe UNOPS dédiée au projet.
Fonction
Les fonctions et tâches de l’Ingénieur.e Principal.e en genie rural comprennent :
Apporter conseil et appui technique à l’UGP dans la planification des activités de passation de marché
Examiner, étudier et comprendre la conception et la documentation technique existantes en vue de se conformer à l’intention initiale de la conception, aux normes du gouvernement hôte, de la BID et aux meilleures pratiques reconnues à l’échelle internationale
Apporter conseil et appui technique à l’UGP dans l’analyse des études APS/APD/EIES
Préparer des propositions de termes de référence, cahiers des charges et spécifications techniques sur la base des livrables des études et informations transmises par le partenaire
En collaboration avec le spécialiste en passation de marché, préparer des propositions de Dossier d’Appel d’Offre
En collaboration avec le spécialiste en passation de marché, apporter une expertise technique au processus de passation de marché du projet
En collaboration avec le spécialiste en passation de marché, préparer des propositions de contrats de services, contrats de travaux et bons de commande
Participer aux différentes missions de terrain pour le suivi des études.
Les fonctions de l’Ingénieur.e Principal.e en genie rural incluent entre autres :
Gérer les communications, s’assurer que les parties prenantes (UGP, BID) sont informées des activités de l’UNOPS, et de ses situations d’exception et veiller à ce qu’elles soient aptes à recevoir les produits
Conseiller le client sur des questions pouvant avoir une incidence sur la réalisation de ses objectifs (notamment les questions liées à la durabilité)
Gérer le flux d’informations entre le comité de pilotage, le leadership de l’UNOPS, et le personnel de projet
Développer et maintenir les plans de mise en oeuvre des livrables de l’intervention de l’UNOPS
Mettre en œuvre les plans de mise en oeuvre approuvés (notamment les échéanciers prévus) sans dépasser les niveaux de tolérance établis par le comité de pilotage du (des) projet(s)
Prendre en compte la durabilité dans le cadre des projets, notamment les aspects sociaux, d’égalité hommes-femmes, environnementaux et économiques
Gérer la production des produits requis, en assumant la responsabilité de la progression des activités, de l’utilisation des ressources de l’UNOPS et en adoptant, le cas échéant, des mesures correctives
Identifier les risques et informer le partenaire et autres parties prenantes
Résultats
L’efficacité et la réussite des résultats obtenus par l’Ingénieur.e Principal.e auront des répercussions directes sur la qualité et la durabilité des travaux et, par conséquent, renforcent la visibilité et l’image de l’UNOPS en tant que prestataire de services efficace au niveau de la gestion et du développement de projets.
Competencies FR
Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation.
Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.
Functional competencies
Une maîtrise des étapes de réalisation des études d’aménagements hydro-agricoles (APS et APD)
Une aptitude à analyser des données, à faire des rapports de gestion
Une bonne maîtrise des outils et systèmes de gestion de l’information
Education/Experience/Language requirements
Formation
Avoir un diplôme universitaire de (Master ou équivalent , en Génie civil, ou en Génie rural, ou Aménagement agricole ou dans un autre domaine connexe est exigé ou;
Un diplôme universitaire de premier cycle (Bachelor/Licence ou équivalent (BAC+3) en génie civil, ou en Génie Rural ou en Aménagement agricole ou un domaine connexe combiné à 2 années supplémentaires d’expérience pertinente peut être accepté en lieu et place du BAC+5 ou;
Une expérience significative associée à des attestations d’études et/ou des certifications professionnelles pertinentes pourraient compenser l’absence de formation universitaire.
Une bonne maîtrise de l’outil AutoCAD serait un atout.
Expérience professionnelle
Avoir au moins une expérience professionnelle pertinente de cinq (5) années dans la conception et l’exécution des projets d’infrastructures rurales de base est requise
Une expérience en aménagements et autres activités dans le domaine hydro-agricole serait un atout
Une expérience de travail dans un projet majeur d’aménagement agricole est essentielle
Une connaissance détaillée des méthodes, règlements et outils de passation des marchés et de gestion de projet est requise
Une expérience des contrats d’infrastructure FIDIC serait un atout important
Une expérience de gestion de projets d’institutions financières internationales est un atout
Connaissances linguistiques
Maîtrise parfaite du français parlé, lu et écrit
La connaissance de l’anglais serait un atout
La connaissance des langues locales de la Guinée serait également un atout.
Contract type, level and duration
Contract type: Contrat de Prestataire individuel international (ICA)
Contract level: IICA-2
Contract duration: 1 an
For more details about the ICA contractual modality, please follow this link:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx
Considérations supplémentaires
Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.
Informations générales sur l’UNOPS
La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.
Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.
L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.
Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l’endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l’organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d’échelle.